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國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)正在不斷的發(fā)展，職場(chǎng)人們的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。很多為了多賺一點(diǎn)錢(qián)的上班族，都自愿加入了加班的征途。國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)也非常的嚴(yán)峻，想要找到一份高薪而且自己又喜歡的工作是很難的。在這樣的形勢(shì)下，想要找到一份帶薪休假的工作是基本上不可能的。但是，在匈牙利就可以。匈牙利的帶薪休假政策是匈牙利所有上班族的福利，讓很多國(guó)內(nèi)的上班族都羨慕不已。

匈牙利的帶薪休假福利是這樣的，標(biāo)準(zhǔn)的帶薪休假期限是二十天起。但是，休假的期限是根據(jù)上班族的年齡以及家庭的人口所定的，中國(guó)的休假期限卻是直接由工齡決定。如果上班族的年齡越大，那么休假的期限就越長(zhǎng)。如果上班族家庭孩子年齡在十六歲及以下的人數(shù)越多，帶薪休假的期限就越長(zhǎng)。還有一種特殊狀況，如果家中有殘疾人士，帶薪休假的期限也是可以增長(zhǎng)的。

匈牙利的帶薪休假政策是國(guó)內(nèi)所有上班族所羨慕的，國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，已經(jīng)把很多的上班族壓得喘不過(guò)氣。其實(shí)中國(guó)也應(yīng)該出臺(tái)一項(xiàng)這樣的政策，畢竟再?gòu)?qiáng)大的人也是需要休息的。做到勞逸結(jié)合，工作的質(zhì)量也會(huì)隨之提高。匈牙利的社會(huì)制度和法律體系都是非常完善，這樣的制度也吸引了非常多的外國(guó)的上班族。