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人才就是流動的黃金，稀缺人才更是企業(yè)急需的新鮮血液，特別是對于德國這樣的發(fā)達國家來說，人才更是一種稀缺資源。德國最稀缺人才的行業(yè)是IT行業(yè)，早在四年之前德國對IT行業(yè)人才的需求就達到了一定的高度，到了今年的第二季度，這個需求量又達到了近年來的一個最大值。目前德國的網(wǎng)站招聘廣告，IT行業(yè)的專業(yè)人才需求占16%，這個需求量比去年同期增加了19%。

為什么德國這么缺少IT行業(yè)的人才呢，首先IT行業(yè)對人才的專業(yè)要求比較高，有很多崗位會要求求職者掌握扎實的技術(shù);其次是經(jīng)濟的發(fā)展，IT行業(yè)也進入了高速發(fā)展的領(lǐng)域，與軟件開發(fā)等信息技術(shù)相關(guān)的企業(yè)越來越多，所以對IT人才的需求量也有所增加;最后，信息技術(shù)范圍比較廣，無論是軟件開發(fā)，還是跟網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的一些行業(yè)都在IT行業(yè)的范疇之內(nèi)，這就使得人才需求的增多。德國的IT行業(yè)是應該被看好的一個行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展是世界矚目的，IT行業(yè)的前景也是無可限量的。德國作為一個高度發(fā)達的資本主義國家，IT行業(yè)的發(fā)展前途更是一片光明。

比爾蓋茨和喬布斯是IT界最具代表性的成功人士，這兩個人不僅是IT界首屈一指的人才，而且是改變世界的人物。他們的成功與成就正說明了IT行業(yè)的前景，IT行業(yè)的發(fā)展?jié)摿�來源于人才的力量，只要技術(shù)人才足夠的專業(yè)，人才的創(chuàng)新能力足夠的強，IT行業(yè)的發(fā)展必然會去的新的進步，也必然會被更多人看好。