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葡萄牙工作合同簽訂注意事項(xiàng)

來(lái)源：歐洲購(gòu)房網(wǎng)作者：歐洲購(gòu)房網(wǎng)時(shí)間：2017/11/27

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　　除了手頭的現(xiàn)金工作之外，任何有償工作都必須在葡萄牙簽訂。在把筆放在紙上之前，確保你明白合同中寫(xiě)的是什么。

　　工作合同

　　在簽合同之前，你應(yīng)該知道平均工資和工作時(shí)間。你不想簽署一份合同，為你所承擔(dān)的時(shí)間和責(zé)任提供太少的錢。

　　葡萄牙的勞工法

　　工作時(shí)間：從理論上講，每周工作40小時(shí)以上，每天工作8小時(shí)以上是違法的。大多數(shù)公司在五天工作周內(nèi)分配35-40小時(shí)的合同。一些葡萄牙公司也不例外地把工作時(shí)間延長(zhǎng)到星期六。

　　全國(guó)最低工資（Retribuiçãomínimamensal garantida或RMMG）：在撰寫(xiě)本文時(shí)，全國(guó)每月最低工資為475歐元。通常，全國(guó)最低工資每年上漲5.6％。

　　平均工資：葡萄牙的平均月薪在700到800歐元之間。這種工資會(huì)給你足夠的生活費(fèi)，但還不足以實(shí)現(xiàn)奢侈的生活方式。工資通過(guò)直接付款或支票按月支付。

　　假期：每位員工每年有權(quán)享受至少22天的帶薪假期。這不包括十三個(gè)公共和銀行假期。

　　你的工作合同

　　您的合同應(yīng)該概述您的納稅義務(wù)，并強(qiáng)調(diào)可能隨工作而來(lái)的社會(huì)保障福利。

　　永久性工作合同可能會(huì)持續(xù)六到九個(gè)月。確保你了解合同中所寫(xiě)的一切。不要害羞地要求翻譯來(lái)檢查它。

標(biāo)簽：葡萄牙工作合同

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