土耳其社會保障體系介紹分析
來源：歐洲購房網(wǎng)作者：歐洲購房網(wǎng)時間：2017/11/20
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理論上，土耳其提供全國性的公共衛(wèi)生和就業(yè)保險。實際上，這個系統(tǒng)最多是一團糟，最糟糕的是沒有發(fā)生災(zāi)難。
土耳其的社會保障
在服務(wù)和資格方面存在效率低下和不一致之處 - 例如土耳其的政治避難和難民，有資格享受土耳其的健康保險，但實際上很少得到照顧。土耳其的社會保障體系在龐大的債務(wù)下掙扎，政府希望通過大規(guī)模的社會保障改革來應(yīng)對。
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土耳其的失業(yè)福利
合法雇用的工人有資格獲得土耳其的失業(yè)救濟金。這包括外勞，只要他們在土耳其合法工作和生活，至少18歲。
對失業(yè)基金的貢獻是雇員收入的1％和雇主工資的2％。工作人員在前三年的工作滿600天后有資格獲得福利。
最低福利金是工人平均每日收入的50％（從失業(yè)前4個月算起），不能高于該工人行業(yè)的最低工資。根據(jù)失業(yè)人員的繳款數(shù)量，可以支付最多1,080天的福利。
殘疾福利
土耳其社會保障為那些在工作中受傷的人提供臨時和永久殘疾福利。這個覆蓋范圍擴展到所有全職員工，不需要最短的資格期限。這一制度的繳款全部由雇主支付，雇主支付工資總額的1.5％至7％。確切的貢獻是基于受傷的風(fēng)險 - 企業(yè)公司的貢獻比工業(yè)承包商少。
臨時福利支付的金額為2/3或1/2（如果需要住院）的員工的每日收入。
永久傷殘福利是根據(jù)估計的“喪失工作能力”（這是由社會保險機構(gòu)根據(jù)受傷情況確定的）來計算的。對于部分殘疾，如果“喪失工作能力”在10％至25％之間，則可以一次性支付利益。
在工作中喪生的工人幸存者將獲得大約相當(dāng)于已故雇員最低月收入的35％的養(yǎng)老金，此外還有一筆一筆的補償費用。
符合條件的幸存者包括：配偶，18歲以下的子女（如果在大學(xué)前是20歲，如果在大學(xué)中是25歲），18歲以上的殘疾兒子，未婚（離婚，喪偶等）她自己和父母的好處。
養(yǎng)恤金在土耳其的好處
60歲以上的婦女和58歲以上的婦女一旦停止有酬工作，就有資格領(lǐng)取養(yǎng)恤金。養(yǎng)老金福利是從工人的平均年收入中計算出來的。每月最低養(yǎng)老金約為5億土耳其里拉，養(yǎng)老金不會超過9億土耳其里拉。
產(chǎn)婦的好處
孕婦有資格獲得分娩前后8周平均每日收入的2/3。此外，他們有資格獲得一次性懷孕，分娩和護理福利。
分娩津貼隨著多胞胎的增加而增加（例如雙胞胎和三胞胎）。
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