法國(guó)就業(yè)市場(chǎng)介紹
來源：歐洲購(gòu)房網(wǎng)作者：歐洲購(gòu)房網(wǎng)時(shí)間：2017/9/13
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像許多歐洲國(guó)家一樣，法國(guó)的大部分勞動(dòng)力現(xiàn)在就業(yè)于服務(wù)業(yè)（約80％，2012年）。其余的，約有18％在工業(yè)上受雇，2％在農(nóng)業(yè)。
就業(yè)市場(chǎng)
法國(guó)10人中幾乎有一人是移民者（2014年為8,8％，而且這一比例每年都在增加），而在法國(guó)也有很多歐盟和非歐盟移民。法國(guó)的失業(yè)人數(shù)普遍在9％至11％之間。公司必須支付的征稅導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)，生產(chǎn)力增長(zhǎng)放緩和最低工資上漲。
法國(guó)擁有慷慨的社會(huì)保障制度，得到高稅收的支持。此外，還有強(qiáng)制性假期和最低工資限制。在許多企業(yè)，特別是公共和公共部門的組織中，存在著對(duì)抗性的雇主/雇員關(guān)系，使得變革變得困難，特別是當(dāng)勞動(dòng)人數(shù)減少時(shí)。
聯(lián)盟會(huì)員資格和工作時(shí)間
雖然法國(guó)工會(huì)會(huì)員率遠(yuǎn)低于過去，但打擊公共部門和交通運(yùn)輸仍然是一個(gè)普遍現(xiàn)象。許多人因?yàn)槿狈?chuàng)造就業(yè)和生產(chǎn)僵硬的勞動(dòng)力市場(chǎng)而將這一制度歸咎于這一制度。
2000年，引進(jìn)了35小時(shí)的一周（所謂的“Aubry II法”，以前是39項(xiàng)）來增加就業(yè)總數(shù)。這在某些部門和類型的公司是強(qiáng)制性的。不過，現(xiàn)在看來，這個(gè)35小時(shí)的工作周是沒有牙齒的法律，現(xiàn)在的行政當(dāng)局放寬規(guī)定，拆除立法部分。在我們的工作部分閱讀更多關(guān)于35小時(shí)工作周的信息。
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