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每次我們?cè)谏�活中常�?huì)遇到的問題，就是懷孕的時(shí)候的一些產(chǎn)假問題，那么有些國(guó)家孕婦在產(chǎn)假的時(shí)候享受工資待遇，而在中國(guó)放產(chǎn)假的不能帶薪的，那么也就是說，國(guó)家不那么人性化的為孕婦提供這一工作工資。那么他們所針對(duì)的，就是你必須正式工作了，你才有工資，這個(gè)是連帶關(guān)系的，所以說我們也會(huì)疑惑那么有沒有一個(gè)公司是或者一個(gè)國(guó)家是可以孕婦享受工資待遇的。

那么據(jù)了解德國(guó)，在這方面做的就很好，德國(guó)的孕產(chǎn)期就可以進(jìn)去享用工資，那么在德國(guó)，為什么孕婦們?cè)谛菁俚臅r(shí)候也能享受工資呢，是因?yàn)樗麄兯�認(rèn)為的孕婦十分辛苦，辛苦地哺育后代，而且在德國(guó)是十分注重于小孩子的，他們的一些政策是養(yǎng)少不養(yǎng)老，所以說他們對(duì)于小孩兒就十分的看重，那么也就不會(huì)去質(zhì)疑，為什么孕婦也能得到工資的原因了。

那么中國(guó)在這方面為什么會(huì)有差別呢，因?yàn)橹袊?guó)的發(fā)展相比于其他國(guó)家來說就不是特別平均，而且現(xiàn)在老齡化趨勢(shì)比較嚴(yán)重，大家也無(wú)暇去考慮一些小孩兒的情況，我們旨在為自己美好的生活，做著最好的準(zhǔn)備，可是卻忽略了孕婦的一些感受。其實(shí)孕婦也是特別辛苦的。所以說我認(rèn)為在德國(guó)的孕假期很好的一些福利，我們也應(yīng)該去效仿一下，也會(huì)使中國(guó)的人民更加的團(tuán)結(jié)。