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眾所周知一份專業(yè)的求職信可以讓你在眾多的求職者中脫穎而出，為你多贏得一個面試的機會! 不論在國內(nèi)還是遠在他鄉(xiāng)都至關(guān)重要，下面簡單介紹一下在德國申請職位要注意些什么。

首先，要避免花哨的“外殼”。在求職材料中要注意使用統(tǒng)一的排版，并保持紙張整潔。在字體和色彩的選擇上盡量避免過于花哨的選擇，除非你所應(yīng)聘的職位在設(shè)計和創(chuàng)意上要求很高，比如網(wǎng)頁設(shè)計師等。而在普通的行業(yè)里如法律、金融、商業(yè)和政府這些領(lǐng)域則講求嚴(yán)謹(jǐn)和效率，經(jīng)典的黑白兩色文本和傳統(tǒng)的字體會更令人信服。職業(yè)顧問認(rèn)為，一份清爽簡明的求職信應(yīng)該有統(tǒng)一的字體，一目了然的劃分和干凈的頁眉腳。不一定要充滿創(chuàng)意，但看上去一定要舒服；第二就是與職位的契合，申請信是你個人申請資料里的最重要一項，主要是為了介紹和展示你自己。你可以在信中闡述申請這一職位的理由。特別重要的是你應(yīng)該結(jié)合該職位的具體情況說明自己的哪些能力或經(jīng)驗符合這一職位的要求。這樣，負(fù)責(zé)篩選簡歷的人就會注意到，你對這個職位有一定的了解，這次應(yīng)聘是慎重選擇而不是盲目海投，你就可能和其他的應(yīng)聘者區(qū)分開來。此外，申請信的長度不應(yīng)超過一頁A4紙；在寄出求職材料的時候，要注意招聘信息中的說明，是通過郵寄、電子郵件還是在線申請職位，然后按照公司要求的方式投遞個人資料。

申請職位是一個人一生中一個重要的轉(zhuǎn)折點，這將決定你以后的生活方向和態(tài)度所以一定要關(guān)注這些注意事項才能有的放矢。