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當(dāng)今社會中，無論你想要到什么地方發(fā)展自己的事業(yè)，有一個好的能力都非常重要的。不過，在一些海外國家當(dāng)中，求職的時候，你還是可以盡量的做到揚(yáng)長避短。因為，在一些海外國家當(dāng)中，有些企業(yè)家對于某一方面能力比較好的人，還是非�？粗氐�。所以，揚(yáng)長避短之后，還是非常容易找到適合自己的工作的。這次，將為大家介紹的就是，當(dāng)你準(zhǔn)備到法國工作的時候，需要知道的法國老板都喜歡什么樣的人才。

組織能力強(qiáng)的人：因為法國的企業(yè)當(dāng)中，很多企業(yè)老板都會不時地組織一些公司的活動的原因。所以，法國老板在選擇人才的時候，對于那些組織能力強(qiáng)的人還是非常喜歡的。畢竟，這樣的人存在，對于公司的發(fā)展來說，其實還是非常有幫助的。

自主能力強(qiáng)的人：在法國老板選擇人才的時候，對于那些自主能力強(qiáng)的人也是非常喜歡的。因為，法國的企業(yè)老板都普遍認(rèn)為，這種自主能力強(qiáng)的人，就算專業(yè)技術(shù)不是特別突出，但是只要用心的培養(yǎng)一段時間之后，一樣是可以成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人才的。

會處理人際關(guān)系的人：對于法國企業(yè)老板來說，在找人的時候，自然是非常喜歡那些人際關(guān)系好的人的了。畢竟，有著這樣的人存在，無論是放到自己公司的銷售部門還是人事部門當(dāng)中，都是非常不錯的選擇。